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Desarrollo de Liderazgo Organizacional Efectivo

Descripción


Los equipos de trabajo en cualquier organización deben enfrentar cambios vinculados a los fenómenos de globalización y alta competitividad del mundo moderno. El acceso de diversas herramientas colaborativas, modelos de calidad educativos, así como estándares nacionales e internacionales, obligan a las organizaciones a examinarse para determinar el grado de evolución o desarrollo que experimentan en relación con las nuevas tendencias de Liderazgo: desde la conformación de equipos de trabajo eficaces, pasando por el proceso de entrenamiento, programas de investigación, colaboración a distancia, cobertura, re-diseño de programas educativos,etc.

Este programa es una herramienta intensiva, con un fuerte componente teórico pero con un enfoque eminentemente práctico. La idea es desarrollar la competencia de manera dinámica e interactiva con la base teórica más avanzada contextualizada a la realidad mexicana y latinoamericana. Éste cubre los aspectos relativos a la dinámica de la negociación de forma pragmática, con metodología de casos y práctica vivencial colectiva.

Asimismo, está pensada y diseñada en función del contexto de un modelo educativo internacional, por lo cual detenta una formulación particular y muy personalizada. Al igual que nuestros demás talleres, pretende un abordaje que implique tanto la conceptualización de los cambios en el mundo del liderazgo y trabajo en equipo a través de los paradigmas existentes y los que se vislumbran, así como el aprendizaje de los procesos de Gestión de Personas que se imponen a nivel local y global. El enfoque pretende mejorar la eficiencia y eficacia de los gestores y actores de la cultura de liderazgo; así como visualizar la importancia del factor humano en las organizaciones en esta era del conocimiento, donde el diferenciador es el talento del que dispongan las mismas. Se procura un profundo respeto por la diversidad de opiniones, promoviendo el sentido crítico, la discusión y el diálogo.


Tu Instructor


Carlos Ehrenzweig
Carlos Ehrenzweig

Lifestyle Creativepreneur, ser humano disruptivo, dedicado a motivar, guiar e inspirar a las personas a alcanzar sus metas a través de la creatividad y la innovación. Consultor de gestión de proyectos de innovación con 10 años de experiencia en planificación, implementación y ejecución de proyectos. Fuertes habilidades centradas en el cliente y un enfoque ágil para la gestión de proyectos. Seguimiento constante de la entrega puntual y en calidad.

Siempre en busca de la excelencia y la extracción de valor continuo


Temario del curso


  Cómo crear estrategias innovadoras y mejores entregables
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  Dirección de Personas y Situaciones Difíciles
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  Aprender de los líderes ejemplares que constantemente superar las expectativas
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  Sistema de medición y evaluación del Desempeño
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Preguntas Frecuentes


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